В России снизилось число работников, которые боятся быть уволенными Сюжет Все о карьере: как найти и сохранить работу Число опасающихся потери работы упало до 10%, 84% работников оценивают риск увольнения как низкий. Такая ситуация сложилась на фоне дефицита кадров. Он также повлек за собой рост зарплат
В России снизилась доля россиян, которые опасаются своего увольнения, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на аналитическую записку, которую подготовил ведущий научный сотрудник центра «Институт социального анализа и прогнозирования» ИПЭИ РАНХиГС Виктор Ляшок.
За последние два с половиной года произошло сокращение числа тех, кто боятся потери работы, с 16% до 10%. Тех, кто считает риск увольнения «низким» или «очень низким», стало больше на теже 6%— 84%.
Отвечая на вопрос о возможности найти новую работу с аналогичными условиями труда и его оплатой, по 47% выбрали варианты «трудно» или «легко». В 2022-2023 годах большинство работников заявляли, что поиск будет вести «трудно» или «очень трудно». Среди безработных увеличилось число тех, кто оценивает возможность устроиться на работу как «легко» и «очень легко»— сейчас это 40% против 30% прежде.
Увеличилось число работников, сообщающих о дефиците кадров в своих компаниях: 63% против 53% годом ранее. Тем не менее, о переработке заявляют, как и год назад, 15% сотрудников.
Выросло и количество работников, которым повысили зарплаты: в этом сентябре про увеличение доходов рассказал 21% опрошенных, в прошлом— 15%.
О дефиците кадров говорят и представители власти, и бизнеса. Заместитель главы администрации президента Максим Орешкин 17 октября сообщил, что нехватка управленческого персонала существует, дефицит кадров будет наблюдаться и дальше. «Дешевого труда в нашей экономике не будет. Зарплаты уже выросли, и зарплаты будут продолжать расти дальше»,— сказал он.
Росстат в конце второго квартала этого года отчитался о рекордном квартальном росте реальных располагаемых доходов россиян— на 9,6% в годовом выражении. Это стало максимальным показателем с 2014 года, от которого Росстат ведет статистический ряд по динамике реальных доходов по существенно обновившейся в 2018 году методике учета доходов и расходов населения.
Генеральный директор X5 (продуктовые сети «Пятерочка», «Перекресток») Игорь Шехтерман в начале октября заявил, что нехватка «операционного персонала» станет на ближайшие 5–10 лет «серьезным вызовом» для сферы ретейла. Он отметил, что на этом фоне в ближайшие три-пять лет в компании важным фактором станет автоматизация и роботизация и рост без увеличения числа персонала.
Поделиться Поделиться Вконтакте Одноклассники Telegram
РБК в Telegram
На связи с проверенными новостями
Трамп угрожал Путину ударить по Москве
Сергей Шнуров развелся с четвертой женой
Трамп может стать президентом, проиграв выборы
Ученые нашли способ сбрасывать больше калорий при ходьбе
The Economist рассказал о «плане Путина» по крушению доллара
Chery показал первый пикап
В Европе назвали биткоин причиной обнищания
Путин дал российское гражданство капитану «Зенита»
Читайте РБК в Telegram! Подборканаших каналов
Авторы Теги Купить и продать или купить и сдавать: как подобрать жилье с выгодой